“Polimi graduate school of management in top 10 delle business Eu”

Università Milano, 23 mag. (askanews) – Il “Financial Times” conferma Polimi graduate school of management tra le migliori settanta business school del mondo per la qualità dei programmi Executive dedicati a professionisti, imprenditori e aziende. Lo ha riferito in una nota lo stesso Ateneo milanese, spiegando che secondo l’Executive education ranking 2022, la business school del Politecnico di Milano migliora la sua posizione attestandosi al 56esimo posto per i corsi Custom (realizzati su misura in partnership con le aziende ed erogati a manager, quadri e impiegati ad alto potenziale) e alla 62esimo posizione per l’offerta formativa relativa ai programmi Open (dedicati a senior manager e professionisti che scelgono autonomamente il proprio percorso di formazione). Se si considerano solo le scuole legate a università “tecniche”, Polimi graduate school of management si attesta al 9 posto in Europa per entrambi i programmi. Relativamente ai corsi Executive custom, la business school del Politecnico di Milano passa dall’81esimo posto al 56esimo, “scalando ben venticinque posizioni rispetto all’ultima sua presenza nel ranking”. Tra i parametri considerati, Polimi graduate school of management spicca nelle valutazioni relative al livello delle partnership con le altre business school e all’internazionalità dei suoi clienti. Anche nei corsi Executive Open, Polimi graduate school of management migliora su tutti i parametri, passando dalla 74esima alla 62esima posizione. In particolare, la business school si distingue per la partecipazione femminile, il livello delle partnership con le altre business school e la location internazionale. “I nostri percorsi Executive sono pensati per manager altamente qualificati che, in uno scenario competitivo come quello in cui viviamo, hanno bisogno di una formazione continua e targettizzata” hanno dichiarato Vittorio Chiesa e Federico Frattini, rispettivamente presidente e dean di Polimi graduate school of management. “Sempre più aziende, consapevoli dell’importanza del ‘lifelong learning’, si rivolgno a noi per progettare programmi di formazione distribuiti nel tempo per garantire continuità di aggiornamento e allo stesso tempo per facilitare la compatibilità con le esigenze lavorative dei dipendenti”.