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Venerdì 3 marzo 2017 - 11:58

Zucchetti acquisisce Double You e lancia il nuovo portale Z-Welfare

Prestazioni sanitarie, asilo per i figli, spese di istruzione e tanti altri flexible benefit, ossia forme alternative di retribuzione che consistono in beni e servizi completamente detassati: grazie a ZWelfare, il portale per la gestione del welfare aziendale. E’ il frutto del nuovo ingresso sul mercato della società leader di software aziendale, che a fine 2016 ha acquisito la maggioranza di DoubleYou, azienda milanese specializzata nelle soluzioni di welfare management e in particolaare rivolta allo sviluppo del welfare aziendale

“Sul mercato si stanno muovendo molti player in questo ambito, ma soltanto la nostra soluzione ZWelfare consiste in un’unica piattaforma integrata con tutta la suite HR Infinity di Zucchetti: in questo modo il servizio di gestione del welfare rientra automaticamente nel flusso amministrativo e contabile, senza imputazioni manuali e rischi di errore – commenta Domenico Uggeri, vicepresidente Zucchetti area HR –. Inoltre, dato che la piattaforma è integrata e accessibile direttamente dal portale del personale di HR Infinity HR Portal, sia l’ufficio del personale che i dipendenti possono accedere alla piattaforma welfare in ogni luogo e momento, anche da dispositivi mobili, con un servizio personalizzato e assistenza garantita 24/7”. La concorrenza del mercati dei servizi di welfare aziendale si arricchisce di un nuovo operatore che viene dal mondo payroll. L’acquisizione di Double You non porterà cambi di management, ma inserirà l’offerta in un contesto di servizi software di cui Zucchetti (3300 dipendenti, più di 100mila imprese di varia dimensione già clienti) è protagonista da tempo (dalla gestione di buste paga a ogni sviluppo per le risorse umane) “Secondo i dati ministeriali che abbiamo a disposizione oltre 5 milioni di dipendenti hanno ricevuto un premio di risultato detassato, che significa più di un lavoratore italiano su tre: i risultati sono davvero sorprendenti – dichiara Umberto Cassinari, fondatore di DoubleYou –. Quasi il 50% dei lavoratori preferisce infatti l’opzione welfare all’erogazione tassata, con vantaggi che oscillano tra il 20% e il 50% in termini di potere d’acquisto”.

“Tra i servizi di welfare più richiesti nel 2016, il 40% riguarda i rimborsi sulle spese di istruzione per i figli, i beni servizi raggiungono quota 21% e i servizi previdenziali costituiscono invece il 16% delle richieste – spiega Andrea Verani Masin, direttore commerciale di DoubleYou –. Per essere scelti come fornitori di servizi di welfare, è fondamentale soddisfare qualsiasi esigenza dei nostri clienti con una soluzione tecnologica che possa garantire la massima spendibilità e al contempo riduca al minimo le attività a carico dell’azienda; l’integrazione con la suite Zucchetti va esattamente in questa direzione”.

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