Roma, (askanews) – “Il welfare aziendale è una strada che si sta percorrendo, che
trova spazio nelle aziende dove c’è più contrattazione, significa consentire di avere accanto ai fondi previdenziali che ormai sono patrimonio della gran parte delle categorie dei lavoratori anche dei fondi di carattere sanitario, per il lavoratore e per la propria famiglia. Sono dei benefici detassati, quindi sono vantaggiosi per il datore di lavoro e per il lavoratore perchè non pagando le tasse hai il netto a disposizione”.
Lo ha affermato ad askanews il presidente della commissione lavoro della Camera, Cesare Damiano, in occasione del convegno di Confassociazioni “Fare previdenza nell’era delle reti – Le nuove sfide della welfare society”.
“Se invece contiamo soltanto sugli aumenti salariali tradizionali – ha aggiunto Damiano – sappiamo che a 130 euro di aumento corrispondono 230 euro di costo”.