Roma, (askanews) – Negli studi di askanews Sherif Rizkalla, direttore Large Business
Mktg & Sales di Wind, fa il punto sulla proposta innovativa dell’operatore per le grandi aziende in materia di Smart Mobility e Smart Working.
Ma che cosa è lo smart working?
“Si tratta – spiega Rizkalla – di un tema nuovo che si è aperto negli ultimi anni perchè ci sono due driver nel mondo delle aziende: la mobilità dei dipendenti fuori ufficio e la digitalizzazione dei processi aziendali.
Dal punto di vista legislativo è in discussione un disegno di legge per definire lo smart working, che è un’evoluzione rispetto al classico telelavoro. Per noi il concetto dello smart working significa permettere al dipendente di lavorare in qualsiasi luogo fuori dall’ufficio, non necessariamente da casa, con gli stessi strumenti aziendali. E’ un rapporto centrato sul raggiungimento degli obiettivi e non meramente sul tempo speso nel lavoro, in un’ottica di flessibilità basata non più sul luogo di lavoro, ma su ciò che si fa”.
Quali sono le nuove soluzioni di Wind?
“Abbiamo lanciato il pacchetto Work&Life, un servizio che attrezza i dipendenti con uno strumento di lavoro, ad esempio il cellulare, il tablet o il pc, che ha due ambiti separati sullo stesso device. C’è sia la sfera lavorativa, con strumenti ed applicazioni professionali, sia quello personale. La separazione tra questi due ambiti è completa ed è garantita la sicurezza dei dati aziendali. On top, ci sono applicazioni uguali a quelle che il dipendente ha sul posto di lavoro, non solo la classica posta aziendale e il calendario ma anche, ad esempio, il Crm, il sistema di presenze e di fatturazione.
Questa è la nostra risposta al fabbisogno di smart working delle grandi aziende”.
C’è anche un’altra mobilità importante, quella delle flotte aziendali:
“La mobilità aziendale, la smart mobility, rientra nella nostra proposta Work&Life, con applicazioni che consentono di gestire con efficienza le flotte aziendali e di monitorare, ad esempio, il consumo di carburante, le rotte delle consegne, lo stato dei mezzi. Questo fa parte del set di soluzioni verticali che mettiamo sul mercato al servizio delle grandi aziende, perchè la filosofia di Wind è quella di offrire non solo servizi di telecomunicazione che aiutino a ridurre i costi aziendali ma anzi servizi evoluti che possano contribuire alla catena del valore delle aziende e fare da volano a nuovi business ed all’apertura dei mercati”.
Nella foto di studio in copertina: Maximo Ibarra, amministratore delegato di Wind