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pubblicato il 26/mar/2014 15:01

Lavoro: Balduzzi, troppe rigidita' in dibattito su forme contrattuali

Lavoro: Balduzzi, troppe rigidita' in dibattito su forme contrattuali

(ASCA) - Roma, 26 mar 2014 - ''Occorre considerare se il dibattito di questi anni sulla tutela del lavoro non abbia risentito di una certa rigidita' nella contrapposizione tra contratto a tempo determinato e a tempo indeterminato''. Lo ha detto Renato Balduzzi, responsabile riforme di Scelta Civica, intervenendo nell'aula di Montecitorio nel corso dell'esame delle questioni pregiudiziali relative alla conversione in legge del decreto-legge 20 marzo 2014, n. 34, cosiddetto Jobs Act, in tema di disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese.

Secondo Balduzzi ''il provvedimento nel suo insieme e' immune da vizi di costituzionalita'; esiste per contro un problema di compatibilita' di una di queste disposizioni con la direttiva europea del 1999, ma che si risolve entrando nel merito delle tutele. Cio' per non correre il rischio che, mentre si afferma che il contratto a tempo indeterminato e' la regola, nei fatti viene impedita la tutela dei piu' giovani. Ecco perche' dovremmo riprendere a ragionare pacatamente a partire proprio da alcune proposte di Scelta Civica le quali, mentre individuano tutele crescenti rispetto al contratto a tempo indeterminato, offrono una tutela essenziale dello stesso contratto a termine. In questo modo - ha concluso Balduzzi - si supererebbe il vulnus del contrasto con la direttiva e si porrebbero le premesse per una concreta tutela delle diverse forme contrattuali in materia di occupazione''. red-fdv

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