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pubblicato il 15/ott/2013 16:15

Wind: azienda conferma rapporto strutturato con sindacati

(ASCA) - Roma, 15 ott - ''L'accordo strategico di Wind, fortemente voluto dall'amministratore delegato Maximo Ibarra, e siglato un anno fa per evitare l'esternalizzazione di 1700 dipendenti che gestiscono le attivita' e la manutenzione della rete, e' un modello nazionale sostenibile, condivisibile ed equo che dimostra l'importanza delle relazioni industriali e di un rapporto strutturato e non occasionale con i sindacati''. Lo ha dichiarato il direttore Risorse Umane di Wind, Luciano Sale, nell'ambito del convegno di presentazione del progetto 'Officine delle Relazioni Industriali' di Unindustria, Federmanager Roma e Fondirigenti. ''Si tratta di un patto per lo sviluppo - prosegue il manager - che fonda le basi su alcuni importanti elementi come il forte senso di appartenenza e di solidarieta' delle persone che lavorano in Wind; la partecipazione e l'efficientamento; l'orientamento al futuro; la trasparenza e, infine, l'equita'. La sua realizzazione e' stata possibile grazie al contributo di tutti i livelli aziendali''.

com-drc/gbt

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