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pubblicato il 30/set/2014 14:11

Uil: Tfr e' gia' del lavoratore, governo valuti bene normativa

"Renzi ignora buona parte delle norme che regolano Tfr" (ASCA) - Roma, 30 set 2014 - Il governo "continua a fare annunci di provvedimenti senza valutare attentamente la normativa vigente.

Ultima in ordine di tempo la proposta di mettere il Tfr dei lavoratori in busta paga. E' bene ricordare in proposito che il Tfr e' salario differito e quindi gia' nella titolarita' del lavoratore". A precisarlo e' il segretario confederale della Uil, Domenico Proietti.

Il riconoscimento in busta paga "non e' quindi un aumento di retribuzione o un bonus aggiuntivo riconosciuto dal governo, ma semplicemente un anticipo di quanto gia' spettante al lavoratore", ha aggiunto Proietti. Per la Uil, in ogni caso, un eventuale intervento legislativo in questa direzione "deve prevedere che sia il lavoratore a scegliere liberamente come utilizzare il proprio Tfr". Nel merito, "il presidente Renzi sembra comunque ignorare buona parte delle norme che attualmente regolano il trattamento di fine rapporto. Il Tfr puo' essere destinato alla previdenza complementare che, in questi anni, ha dato rendimenti medi sensibilmente superiori alla rivalutazione del Tfr lasciato in azienda. L'attuale normativa prevede per le aziende con almeno 50 dipendenti che il Tfr non destinato alla previdenza complementare transiti nel Fondo di Tesoreria del Mef che vale oggi oltre sei miliardi l'anno. Il governo intende rinunciare a questo flusso?".(Segue) Mlp

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