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pubblicato il 08/apr/2014 15:12

Lavoro: Uil, un decreto statalista e generalista

(ASCA) - Roma, 8 apr 2014 - ''Oggettivamente generalista e statalista''. Cosi' definisce il Dl lavoro il segretario confederale della Uil Guglielmo Loy. Durante l'audizione in commissione Lavoro alla Camera, Loy ha affermato: ''Non si tengono nella opportuna considerazione, le specificita'e la variegata composizione del nostro sistema produttivo''. Secondo il segretario Uil ''appare contraddittoria la coesistenza tra l'impostazione del decreto con il disegno di legge delega che sembra ipotizzare la definizione di una nuova modalita' di ingresso al lavoro, il contratto unico a tutele crescenti, che si sovrapporrebbe ad un contratto a termine incentivato. Ne consegue che sarebbe opportuno valutare se limitare la liberalizzazione del contratto a tempo determinato per evitare che cannibalizzi il nascituro contratto a tutele crescenti''. Nell'audizione la Uil chiede quindi che sia ''valutata l'ipotesi di estendere a 36 mesi l'agevolazione normativa (acasualita') solo in caso di assunzioni di soggetti svantaggiati e deboli (disoccupati da almeno 6 mesi, privi di diploma, donne e, soprattutto, gli over 50) e che non usufruiscono di adeguati incentivi. Al fine di disincentivare l'uso improprio della reiterazione dei contratti si dovrebbe valutare l'ipotesi di una maggiorazione retributiva per il lavoratore, anche sotto forma di aumento del Tfr''. La Uil ha quindi presentato testi per la modifica delle norme sul lavoro a tempo determinato e sull'apprendistato. sgr/mau

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