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pubblicato il 17/apr/2014 17:17

Lavoro: Cisl, bene miglioramenti decreto ma stabilizzare

(ASCA) - Roma, 17 apr 2014 - ''La Commissione Lavoro ha migliorato il testo del decreto legge, anche recependo alcune delle nostre osservazioni, in particolare riducendo il numero di proroghe e rafforzando il diritto di precedenza per il contratto a termine, e ripristinando, per l'apprendistato, sia la forma scritta per il progetto formativo, sia l'obbligo di formazione pubblica, con esonero per l'azienda nel caso la Regione non la eroghi, sia una percentuale di stabilizzazione del 20% per le aziende medio-grandi''. Luigi Sbarra, Segretario commenta in una nota gli emendamenti al Dl lavoro.

''La Cisl continua a chiedere che la flessibilita' debba essere compensata, ed insiste quindi su una indennita' per i lavoratori non stabilizzati al termine del contratto, anche sotto forma di voucher formativo - sottolinea - nonche' su forti incentivi per le aziende che trasformano il contratto a termine in contratto a tempo indeterminato''. ''Inoltre serve un sistema serio di verifiche sull'effettivo svolgimento della formazione prevista in apprendistato - prosegue Sbarra - Infine, chiediamo che venga stabilita una percentuale complessiva sull'organico, comprensiva di tutte le forme flessibili, anche quelle costituite da rapporti di lavoro autonomo e parasubordinato.

Su tutti questi temi va impegnata la contrattazione collettiva, rafforzandone il ruolo anche a livello territoriale e aziendale. Probabilmente affidando maggiormente la regolamentazione di queste materie alla contrattazione si eviterebbero scontri ideologici e si verrebbe incontro in misura maggiore alle esigenze di aziende e lavoratori''. ''Manca, purtroppo, il rifinanziamento dei contratti di solidarieta' - conclude - soprattutto per le piccole e medie imprese, per i quali sono esaurite le risorse stanziate in legge di stabilita'. Si tratta di uno strumento importantissimo per affrontare le crisi e va sostenuto''.

red/glr

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