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pubblicato il 25/mar/2014 17:03

Lavoro: Bachelor, Jobs Act piace a direttori personale, no a neolaureati

(ASCA) - Milano, 25 mar 2014 - Il Jobs Act del governo Renzi piace ai direttori del personale delle aziende ma riscuote pochi consensi tra i neolaureati. Lo dice la fotografia scattata dal Centro Studi e Ricerche Bachelor sulla fiducia nelle politiche per l'occupazione dell'esecutivo.

Secondo il sondaggio, il 67% dei responsabili del personale dichiara di riporre abbastanza fiducia nelle nuove misure per il lavoro giovanile, mentre il 16% si dice molto fiducioso. I giovani laureati, invece, mostrano piu' scetticismo nei confronti del piano dell'esecutivo, anche se la percentuale di coloro che sono abbastanza fiduciosi raggiunge, comunque, il 50%. Solo il 9%, pero', risponde di avere molta fiducia. E se appena il 16% dei direttori del personale non crede molto nel piano dell'esecutivo, per quanto riguarda i giovani laureati la percentuale sale al 32%.

Anche le proposte sul contratto a termine sono accolte con grande favore dai direttori del personale, molto meno dai neolaureati. Nel primo gruppo, infatti, c'e' addirittura un 44% che dichiara di essere del tutto d'accordo con l'idea di elevare da 12 a 36 mesi la durata del primo rapporto di lavoro a tempo determinato, senza l'obbligo della cosiddetta causalita'. Il 43% si dice d'accordo, ma solo in parte. Un'adesione che crolla tra le fila dei giovani laureati, con appena l'8% che si dichiara pienamente d'accordo e il 51% che condivide parzialmente la proposta.

com-fcz/mau

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