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pubblicato il 25/apr/2014 14:02

Dl lavoro: Unimpresa, con questo provvedimento 60% imprese non assumera'

(ASCA) - Roma, 25 apr 2014 - ''Quanto alle novita' introdotte in materia di apprendistato, appare lodevole la motivazione, molto meno il risultato - aggiungono gli esperti di Unimpresa - Se partiamo dall'assunto che la vera attivita' formativa e' il lavoro e non solo l'aula (e per certi versi potremmo sottoscrivere pienamente) non si vede pero' quale possa essere l'elemento distintivo di un contratto che vede invece nella componente formativa la sua specialita' rispetto agli altri e in special modo rispetto all'atteso contratto di inserimento a tutele crescenti. La manovra prevede il venir meno del piano formativo individuale e la facolta' (ma non e' molto chiaro chi possa esercitarla) di far svolgere o meno la formazione di base e trasversale prevista dalle regioni''. Al di la' dei profili che impattano le competenze costituzionali attribuite alle stesse regioni (con le quali dal 2003 l'apprendistato fa i conti) - per Unimpresa - ''l'assenza di formazione codificata potrebbe far sorgere dubbi anche sulla legittimita' di una contribuzione cosi' ridotta da parte della Unione europea. Senza piano formativo individuale poi sara' quasi impossibile verificare la coerenza della formazione 'informalmente ricevuta' coerenza che invece il legislatore espressamente richiede al fine della legittimita' contrattuale. Le semplificazioni sono auspicabili sempre, ma quelle che si trascinano in tasca il contenzioso proprio no''.

red-glr/

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