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pubblicato il 19/ago/2014 15:43

*Cina, il presidente Xi annuncia giro di vite a stipendi top manager -2-

(ASCA) - Roma, 19 ago 2014 - In realta' anche la Cina ha tentato di mettere una serie di paletti agli stipendi dei manager pubblici. Nel 2009, Pechino introdusse un tetto di 2,8 milioni di yuan (circa 500 mila dollari) all'anno per i ceo delle societa' a controllo governativo. Cifra che impallidisce davanti ai 42 milioni di dollari che l'intramontabile Jamie Dimon di JP Morgan Chase ha incassato l'anno scorso. Tuttavia pur sempre uno stipendio di tutto rispetto se confrontato con i 19 mila dollari l'anno del presidente cinese Xi. Quel tetto non ha retto alla prova dei fatti ed e' nutrito il gruppo dei top manager di Stato che incassa l'equivalente di oltre un milione di dollari l'anno. Rispettano il tetto i principali banchieri cinesi. I top manager di Bank of China, ICBC, China Construction Bank, Bank o Communications e Agricoltural Bank of China hanno percepito nel 2012 stipendi tra 320 mila e 260 mila dollari.

Nel settore privato invece le retribuzioni dei top manager hanno gia' raggiunto standard occidentali. Il numero uno della Lenovo, Yang Yuanqing, e' tra i piu' pagati da alcuni anni in Cina con uno stipendio intorno ai 12 milioni di dollari l'anno.

Pechino dunque pensa a un nuovo intervento per ridurre le retribuzioni dei manager pubblici. Oltre al presidente Xi negli ultimi mesi diversi segnali lasciano intravedere un giro di vite sui compensi. Il quotidiano People Daily, organo ufficiale del partito comunista, recentemente in un editoriale ha bollato come ''immorale'' gli alti stipendi dei top manager e le basse retribuzioni dei normali dipendenti.

Anche Xinhua, l'agenzia di stampa statale, ha puntato l'indice contro i compensi dei manager. ''Se gli executive delle societa' di Stato si concedono stipendi elevati e ricchi benefit, significa che e' stato tradito l'originale obiettivo che ha portato alla creazione di queste imprese''.

did/

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