Bologna, 8 apr. (askanews) – Cessione volontaria di ferie solidali da parte dei dirigenti per garantire a tutto il personale dell’azienda ferie sufficienti ed evitare l’apertura della cassa integrazione. Questa la soluzione innovativa e solidale che ha individuato System Logistics, azienda leader nella fornitura di automazioni di intralogistica con sede a Fiorano Modenese, con l’obiettivo di non penalizzare i dipendenti che appartengono ai dipartimenti con attività sospese per via dell’ultimo Dpcm per contenere la diffusioen del Covid-19.
“Abbiamo un 75% del personale che sta lavorando in smart working per garantire il funzionamento delle attività commerciali, di progettazione e di supporto al business – ha spiegato Carlo Bondioli, direttore risorse umane di System Logistics -. Quando ci siamo trovati a dover sospendere le attività del restante 25% dei colleghi abbiamo constatato un dato rilevante: attraverso le ferie residue dei soli dirigenti ci sarebbe stato possibile garantire non solo la copertura delle ferie altrimenti in negativo, ma anche l’effettuazione di due settimane di riposo entro la fine dell’anno”. La scelta dell’azienda è stata quindi “di dare comunque questa possibilità di cessione ferie solidali a tutto il personale, predisponendo una Banca Ore Solidale che potrà essere utilizzata entro fine anno qualora dovesse prolungarsi il periodo di emergenza”. La risposta anche dai restanti colleghi “è già stata estremamente positiva e questo ci riempie di orgoglio in quanto è la dimostrazione più vera e visibile di una forte solidarietà tra colleghi”. (segue)