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Giovedì 10 gennaio 2013 - 19:16

Ue: Cisl, salario minimo per legge indebolirebbe ruolo contratti

(ASCA) – Roma, 10 gen – ”La discussione sul Salario Minimoper Legge a livello Europeo quale strumento necessario pertutelare meglio i redditi dei lavoratori , contrastare lediseguaglianze ed introdurre maggiori elementi di equita’dovrebbe uscire dal solito schema polemico o dicontrapposizione e guardare invece al merito ed ai contenutidelle scelte proposte e indicate”. Lo dichiara in una notail Segretario Confederale Cisl, Luigi Sbarra . ”L’ Italia e’ uno dei pochi paesi europei a non avere unsalario minimo di legge. Ma lo e’ a ragione – spiega Sbarra-, in virtu’ di una forte copertura contrattuale esercitataattraverso i contratti nazionali di categoria , circa 500 ,che coprono praticamente tutti i settori del lavoro presentinel paese. Anche se non esiste un erga omnes di legge difatto i CCNL vengono applicati a tutti i lavoratori. Ilnostro sistema di minimi salariali definito dai contrattinazionali di lavoro si colloca ad un livello piu’ elevato diretribuzione e di maggiore tutele del potere di acquisto deiredditi dei lavoratori , rispetto alla media dei minimisalariali definiti per legge nei paesi europei”. ”Del resto – aggiunge – la stessa magistratura dellavoro, a fronte di contenziosi, ha sempre individuato neisalari stabiliti dai CCNL il valore di riferimento di dirittoper i lavoratori. In Italia, infatti, oggi un salario minimodi legge sarebbe in contrapposizione al ruolo del contratto ene rappresenterebbe un rischio di indebolimento. Il veroproblema e’ assumere la difesa non solo del salarioattraverso la contrattazione, ma, soprattutto, del reddito. Eda questo punto di vista e’ essenziale una revisione profondadel nostro sistema fiscale per alleggerire il prelievo suilavoratori ”.

red/glr

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